Title

Adopt a grandparent

Country

Spain

Implemented by

Adopta un abuelo NGO (Madrid)

Competences enhanced and general benefits

Competences: Socializing, active memory, interpersonal dialogue, tolerance towards diversity (sharing and transmission of knowledge and values)

General benefits: fostering intergenerational friendships, health benefits (loneliness and a lack of social contact have an impact on mental health, cardiovascular health and cognitive abilities of the elderly this initiative has shown a reduction in depression and anxiety of the elderly, as well as in their participative behaviour).

Type

Programme

Platform/undertaking that puts elderly in contact with younger generations and organizes intergenerational social events with elderly –  see description

Target groups involved

Seniors (in retirement homes or living independently)

Volunteers: individuals (adults/youth) or businesses

Description

Adopta un abuelo is a non-profit organization (“social undertaking”) that brings generations together to share their time and outlook on life. Its objective is to counter loneliness in elderly people and it believes that connecting young and old people benefits both parties: the elders feel listened to, accompanied and loved while the young people learn values and experiences from their elder peers.

The idea for this initiative was born in 2014, and the undertaking was developed in 2016-2017. The coronavirus crisis and lockdown led to a digitalization of its services (visits were turned into phone calls and videocalls, for example).

In 2022, Adoptaun abuelo counts more than 3500 “adopted grandparents”, more than 6200 volunteers and collects a total of more than 45700 hours of volunteering.

Funding: donations/investments from individuals (“business angels”) + monthly fee paid by volunteers (9 euros/month).

It started off as a matchmaking platform, but has now transformed itself into an organization that offers B2B services to retirement homes and the elderly care sector, by a.o. establishing partnerships with public administrations and the private businesses to strengthen its services.

It now distinguishes between two types of volunteering:

1. permanent volunteering: individual volunteers establish a long-term relationship with an elderly person. This is done through a match-making app. These volunteers are supported by the team of Adopta un abuelo: when the volunteer can’t make the call/the visit, someone of the team goes in their stead.
2. one-shot volunteering: the staff of a company takes part in an event with elderly people (eg: a cooking class).

Activities: the different concepts are:

• showcooking/cooking classes
• “abuelos influencers”: the elderly share inspirational stories
• “cartas con abuelos”: sending letters to elderly/being pen pals
• (Video)calls
• Visits in retirement homes
• Afterworks with the elderly

Other: the platform also hosts a blog, which keeps visitors up to date on the developments of the undertaking and also shares interviews/stories of elderly people.

Materials and human resources

The organizational structure of Adopta un abuelo is that of a regular undertaking, with staff in charge of

• Marketing
• Public relations
• IT
• Design
• Promotion

Advice

For such an initiative to succeed, one must invest in its visibility: promotion and intuitiveness of website and app, presence on social media, presence in regular medias (the initiative was covered on tv and in newspapers), etc.

Support, coaching and screening of volunteers:

Screening: online personality test, interview…

Key stakeholders

NGO/business providing the app/online platform, private investors (businesses and business angels), public administrations (logistics, subsidies, etc), retirement homes, centres for elderly people, associations that represent the interests of elderly people

Application level

Organizational

Resources

https://adoptaunabuelo.org/

Further readings

‘Adopt a grandfather’, the initiative that calms the loneliness of the elderly

Título

Adoptar un abuelo

País

España

Ejecutado por

Adopta un abuelo ONG (Madrid)

Competencias mejoradas y beneficios generales

Competencias: socialización, memoria activa, diálogo interpersonal, tolerancia hacia la diversidad (compartir y transmitir conocimientos y valores).

Beneficios generales: fomento de amistades intergeneracionales, beneficios para la salud (la soledad y la falta de contacto social repercuten en la salud mental, la salud cardiovascular y las capacidades cognitivas de las personas mayores; esta iniciativa ha demostrado una reducción de la depresión y la ansiedad de las personas mayores, así como de su comportamiento participativo).

Tipo

Programa

Plataforma/emprendimiento que pone en contacto a personas mayores con generaciones más jóvenes y organiza actos sociales intergeneracionales con personas mayores – ver descripción

Grupos destinatarios

Personas mayores (en residencias de ancianos o que viven de forma independiente)

Voluntarios: particulares (adultos/jóvenes) o empresas

Descripción

Adopta un abuelo es una organización sin ánimo de lucro (“empresa social”) que reúne a generaciones para que compartan su tiempo y su visión de la vida. Su objetivo es contrarrestar la soledad de las personas mayores y cree que conectar a jóvenes y mayores beneficia a ambas partes: los mayores se sienten escuchados, acompañados y queridos, mientras que los jóvenes aprenden valores y experiencias de sus compañeros mayores.

La idea de esta iniciativa nació en 2014 y la empresa se desarrolló en 2016-2017. La crisis del coronavirus y el bloqueo provocaron una digitalización de sus servicios (las visitas se convirtieron en llamadas telefónicas y videollamadas, por ejemplo).

En 2022, Adopta un abuelo cuenta con más de 3500 “abuelos adoptados”, más de 6200 voluntarios y recoge un total de más de 45700 horas de voluntariado.

Financiación: donaciones/inversiones de particulares (“business angels”) + cuota mensual pagada por los voluntarios (9 euros/mes).

Empezó como una plataforma de búsqueda de pareja, pero ahora se ha transformado en una organización que ofrece servicios B2B a residencias de ancianos y al sector de la atención a mayores, entre otras cosas estableciendo asociaciones con las administraciones públicas y las empresas privadas para reforzar sus servicios.

Ahora distingue entre dos tipos de voluntariado:

1. Voluntariado permanente: los voluntarios individuales establecen una relación a largo plazo con una persona mayor. Esto se hace a través de una aplicación de emparejamiento. Estos voluntarios cuentan con el apoyo del equipo de Adopta un abuelo: cuando el voluntario no puede realizar la llamada o la visita, alguien del equipo acude en su lugar.
2. Voluntariado puntual: el personal de una empresa participa en un acto con personas mayores (por ejemplo, una clase de cocina).

Actividades: los diferentes conceptos son:

• showcooking/clases de cocina
• “abuelos influyentes”: los mayores comparten historias inspiradoras
• “cartas con abuelos”: enviar cartas a las personas mayores/ser amigos por correspondencia
• (Vídeo)convocatorias
• Visitas en residencias de ancianos
• Afterworks con las personas mayores

Otros: la plataforma también alberga un blog, que mantiene a los visitantes al día de la evolución de la empresa y también comparte entrevistas/historias de personas mayores.

Materiales y recursos humanos

La estructura organizativa de “Adopta un abuelo” es la de una empresa ordinaria, con personal encargado de

• Marketing
• Relaciones públicas
• TI
• Diseño
• Promoción

Consejos

Para que una iniciativa de este tipo tenga éxito, hay que invertir en su visibilidad: promoción e intuitividad del sitio web y la aplicación, presencia en las redes sociales, presencia en los medios de comunicación habituales (la iniciativa salió en la televisión y en los periódicos), etc.

Apoyo, formación y selección de voluntarios:

Selección: test de personalidad en línea, entrevista…

Principales interesados

ONG/empresa proveedora de la app/plataforma online, inversores privados (empresas y business angels), administraciones públicas (logística, subvenciones, etc.), residencias de ancianos, centros de mayores, asociaciones que representan los intereses de las personas mayores

Nivel de aplicación

Organización

Recursos

https://adoptaunabuelo.org/

Otras lecturas

‘Adopta un abuelo’, la iniciativa que calma la soledad de los mayores

Titlu

Adoptați un bunic

Țara

Spania

Implementat de

Adopta un abuelo ONG (Madrid)

Competențe îmbunătățite și beneficii generale

Competențe: Socializare, memorie activă, dialog interpersonal, toleranță față de diversitate (împărtășirea și transmiterea de cunoștințe și valori).

Beneficii generale: încurajarea prieteniilor între generații, beneficii pentru sănătate (singurătatea și lipsa de contact social au un impact asupra sănătății mintale, sănătății cardiovasculare și a capacităților cognitive ale persoanelor în vârstă – această inițiativă a demonstrat o reducere a depresiei și a anxietății persoanelor în vârstă, precum și a comportamentului lor participativ).

Tip

Program

Platformă/întreprindere care pune în contact vârstnicii cu generațiile tinere și organizează evenimente sociale intergeneraționale cu vârstnicii – vezi descrierea

Grupuri țintă implicate

Seniori (în cămine de bătrâni sau care trăiesc independent)

Voluntari: persoane fizice (adulți/tineri) sau întreprinderi

Descriere

Adopta un abuelo este o organizație non-profit (“întreprindere socială”) care reunește generații pentru a împărtăși timpul și viziunea lor asupra vieții. Obiectivul său este de a contracara singurătatea persoanelor în vârstă și consideră că legătura dintre tineri și bătrâni este benefică pentru ambele părți: bătrânii se simt ascultați, însoțiți și iubiți, în timp ce tinerii învață valori și experiențe de la colegii lor mai în vârstă.

Ideea acestei inițiative s-a născut în 2014, iar proiectul a fost dezvoltat în perioada 2016-2017. Criza coronavirusului și blocarea a dus la o digitalizare a serviciilor sale (vizitele au fost transformate în apeluri telefonice și videoconvorbiri, de exemplu).

În 2022, Adoptaun abuelo numără peste 3500 de “bunici adoptați”, peste 6200 de voluntari și a adunat în total peste 45700 de ore de voluntariat.

Finanțare: donații/investiții de la persoane fizice (“business angels”) + taxa lunară plătită de voluntari (9 euro/lună).

A început ca o platformă de matchmaking, dar acum s-a transformat într-o organizație care oferă servicii B2B pentru căminele de bătrâni și sectorul de îngrijire a persoanelor în vârstă, printre altele prin stabilirea de parteneriate cu administrațiile publice și cu întreprinderile private pentru a-și consolida serviciile.

În prezent, aceasta face distincție între două tipuri de voluntariat:

1. voluntariatul permanent: voluntarii individuali stabilesc o relație pe termen lung cu o persoană în vârstă. Acest lucru se face prin intermediul unei aplicații de potrivire. Acești voluntari sunt susținuți de echipa Adopta un abuelo: atunci când voluntarul nu poate efectua apelul/vizita, cineva din echipă merge în locul său.
2. voluntariat punctual: personalul unei companii participă la un eveniment cu persoane în vârstă (de exemplu, un curs de gătit).

Activități: diferitele concepte sunt:

• showcooking/clase de gătit
• “abuelos influencers”: vârstnicii împărtășesc povești inspiraționale
• “cartas con abuelos”: trimiterea de scrisori către persoanele în vârstă/prieteni prin corespondență
• (Video)apeluri
• Vizite în casele de bătrâni
• Afterworks cu persoanele în vârstă

Altele: Platforma găzduiește și un blog, care îi ține pe vizitatori la curent cu evoluțiile întreprinderii și prezintă interviuri/povești ale persoanelor în vârstă.

Materiale și resurse umane

Structura organizatorică a organizației Adopta un abuelo este cea a unei întreprinderi obișnuite, cu personal însărcinat cu

• Marketing
• Relații publice
• IT
• Design
• Promoție

Sfaturi

Pentru ca o astfel de inițiativă să aibă succes, trebuie să se investească în vizibilitatea acesteia: promovarea și intuitivitatea site-ului și a aplicației, prezența pe rețelele de socializare, prezența în mediile de informare obișnuite (inițiativa a fost acoperită de televiziune și de ziare) etc.

Sprijin, pregătire și selectarea voluntarilor:

Screening: test de personalitate online, interviu…

Principalele părți interesate

ONG/întreprindere care furnizează aplicația/platforma online, investitori privați (întreprinderi și business angels), administrații publice (logistică, subvenții etc.), case de pensii, centre pentru persoane vârstnice, asociații care reprezintă interesele persoanelor vârstnice

Nivelul aplicației

Organizațional

Resurse

https://adoptaunabuelo.org/

Lecturi suplimentare

‘Adoptă un bunic’, inițiativa care potolește singurătatea bătrânilor

Tytuł

Adoptuj dziadka

Kraj

Hiszpania

Realizowane przez

Adopta un abuelo NGO (Madryt)

Podniesienie kompetencji i korzyści ogólne

Kompetencje: uspołecznienie, aktywna pamięć, dialog interpersonalny, tolerancja wobec różnorodności (dzielenie się i przekazywanie wiedzy i wartości)

Korzyści ogólne: wspieranie przyjaźni międzypokoleniowych, korzyści zdrowotne: samotność i brak kontaktów społecznych mają wpływ na zdrowie psychiczne, zdrowie sercowo-naczyniowe i zdolności poznawcze osób starszych ta inicjatywa wykazała zmniejszenie depresji i lęku osób starszych, a także ich zachowań partycypacyjnych.

Typ

Program

Platforma/przedsięwzięcie, które umożliwia kontakt osób starszych z młodszymi pokoleniami i organizuje międzypokoleniowe wydarzenia społeczne z udziałem osób starszych – patrz opis

Zaangażowane grupy docelowe

Seniorzy (w domach spokojnej starości lub żyjący samodzielnie)

Wolontariusze: osoby fizyczne (dorośli/młodzież) lub firmy

Opis

Adopta un abuelo to organizacja non-profit (“przedsięwzięcie społeczne”), która łączy pokolenia, aby dzielić się swoim czasem i spojrzeniem na życie. Jej celem jest przeciwdziałanie samotności osób starszych i wierzy, że łączenie młodych i starych ludzi przynosi korzyści obu stronom: starsi czują się wysłuchani, towarzyszą im i są kochani, podczas gdy młodzi ludzie uczą się wartości i doświadczeń od swoich starszych rówieśników.

Pomysł na tę inicjatywę narodził się w 2014 roku, a przedsięwzięcie rozwijało się w latach 2016-2017. Kryzys koronawirusowy i blokada doprowadziły do digitalizacji jego usług (wizyty zamieniono np. na rozmowy telefoniczne i wideokonferencje).

W 2022 roku Adoptaun abuelo liczy ponad 3500 “adoptowanych dziadków”, ponad 6200 wolontariuszy i zbiera łącznie ponad 45700 godzin wolontariatu.

Finansowanie: darowizny/inwestycje od osób prywatnych (“aniołów biznesu”) + miesięczna opłata wnoszona przez wolontariuszy (9 euro/miesiąc).

Zaczęło się od platformy kojarzeniowej, ale teraz przekształciło się w organizację, która oferuje usługi B2B dla domów spokojnej starości i sektora opieki nad osobami starszymi, m.in. poprzez nawiązywanie partnerstwa z administracją publiczną i prywatnymi firmami w celu wzmocnienia swoich usług.

Obecnie rozróżnia dwa rodzaje wolontariatu:

1. wolontariat stały: poszczególni wolontariusze nawiązują długoterminową relację z osobą starszą. Odbywa się to za pomocą aplikacji do kojarzenia. Wolontariusze ci są wspierani przez zespół Adopta un abuelo: kiedy wolontariusz nie może wykonać telefonu/wizyty, ktoś z zespołu idzie w jego zastępstwie;
2. wolontariat jednorazowy: pracownicy firmy biorą udział w wydarzeniu z udziałem osób starszych (np. w zajęciach z gotowania).

Działania: poszczególne koncepcje to:

• showcooking/zajęcia kulinarne;
• “abuelos influencers”: osoby starsze dzielą się inspirującymi historiami;
• “cartas con abuelos”: wysyłanie listów do osób starszych/ bycie pen pals;
• (wideo)rozmowy;
• wizyty w domach spokojnej starości;
• praca z osobami starszymi.

Inne: na platformie prowadzony jest również blog, na którym odwiedzający są na bieżąco informowani o rozwoju przedsięwzięcia, a także dzielą się wywiadami/historiami osób starszych.

Materiały i zasoby ludzkie

Struktura organizacyjna Adopta un abuelo jest strukturą zwykłego przedsiębiorstwa, z pracownikami odpowiedzialnymi za

• Marketing
• Public relations
• IT
• Projekt
• Promocja

Porady

Aby taka inicjatywa odniosła sukces, trzeba zainwestować w jej widoczność: promocję i intuicyjność strony internetowej i aplikacji, obecność w mediach społecznościowych, obecność w stałych mediach (o inicjatywie pisała telewizja i gazety) itp.

Wsparcie, coaching i screening wolontariuszy:

Badania przesiewowe: test osobowości online, rozmowa kwalifikacyjna…

Kluczowi interesariusze

Organizacja pozarządowa/przedsiębiorstwo udostępniające aplikację/platformę internetową, inwestorzy prywatni (przedsiębiorcy i anioły biznesu), administracja publiczna (logistyka, dotacje itp.), domy spokojnej starości, ośrodki dla osób starszych, stowarzyszenia reprezentujące interesy osób starszych

Poziom aplikacji

Organizacyjne

Zasoby

https://adoptaunabuelo.org/

Dalsze lektury

‘Adoptuj dziadka’ – inicjatywa, która uspokaja samotność osób starszych

Τίτλος

Υιοθετήστε έναν παππού και μια γιαγιά

Χώρα

Ισπανία

Υλοποιήθηκε από

Adopta un abuelo ΜΚΟ (Μαδρίτη)

Ενισχυμένες ικανότητες και γενικά οφέλη

Ικανότητες: διαπροσωπικός διάλογος, ανοχή στη διαφορετικότητα (ανταλλαγή και μετάδοση γνώσεων και αξιών)

Γενικά οφέλη: προώθηση των φιλικών σχέσεων μεταξύ των γενεών, οφέλη για την υγεία (η μοναξιά και η έλλειψη κοινωνικών επαφών έχουν αντίκτυπο στην ψυχική υγεία, την καρδιαγγειακή υγεία και τις γνωστικές ικανότητες των ηλικιωμένων, η πρωτοβουλία αυτή έχει δείξει μείωση της κατάθλιψης και του άγχους των ηλικιωμένων, καθώς και της συμμετοχικής τους συμπεριφοράς).

Τύπος

Πρόγραμμα

Πλατφόρμα/επιχείρηση που φέρνει τους ηλικιωμένους σε επαφή με τις νεότερες γενιές και διοργανώνει κοινωνικές εκδηλώσεις μεταξύ των γενεών με τους ηλικιωμένους – βλ. περιγραφή

Εμπλεκόμενες ομάδες-στόχοι

Ηλικιωμένοι (σε οίκους ευγηρίας ή ανεξάρτητοι)

Εθελοντές: ιδιώτες (ενήλικες/νέοι) ή επιχειρήσεις

Περιγραφή

Το Adopta un abuelo είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός (ΜΚΟ) (“κοινωνική επιχείρηση”) που φέρνει κοντά γενιές για να μοιραστούν το χρόνο τους και τις προοπτικές τους για τη ζωή. Στόχος της είναι να καταπολεμήσει τη μοναξιά των ηλικιωμένων και πιστεύει ότι η σύνδεση νέων και ηλικιωμένων ωφελεί και τα δύο μέρη: οι ηλικιωμένοι αισθάνονται ότι τους ακούνε, τους συνοδεύουν και τους αγαπούν, ενώ οι νέοι μαθαίνουν αξίες και εμπειρίες από τους ηλικιωμένους συνομηλίκους τους.

Η ιδέα για την πρωτοβουλία αυτή γεννήθηκε το 2014 και το εγχείρημα αναπτύχθηκε το 2016-2017. Η κρίση του κορωνοϊού και ο αποκλεισμός τους οδήγησαν στην ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της (για παράδειγμα οι επισκέψεις μετατράπηκαν σε τηλεφωνικές κλήσεις και βιντεοκλήσεις).

Το 2022, το Adoptaun abuelo μετρά περισσότερους από 3500 “υιοθετημένους παππούδες και γιαγιάδες”, περισσότερους από 6200 εθελοντές και συγκεντρώνει συνολικά περισσότερες από 45700 ώρες εθελοντικής εργασίας.

Χρηματοδότηση: δωρεές/επενδύσεις από ιδιώτες (“επιχειρηματικοί άγγελοι”) + μηνιαία αμοιβή που καταβάλλεται από εθελοντές (9 ευρώ/μήνα).

Ξεκίνησε ως πλατφόρμα γνωριμιών, αλλά τώρα έχει μετατραπεί σε έναν οργανισμό που προσφέρει υπηρεσίες Β2Β σε γηροκομεία και στον τομέα της φροντίδας ηλικιωμένων, δημιουργώντας μεταξύ άλλων συνεργασίες με δημόσιες διοικήσεις και ιδιωτικές επιχειρήσεις για την ενίσχυση των υπηρεσιών της.

Τώρα διακρίνει δύο είδη εθελοντισμού:

1. μόνιμος εθελοντισμός: μεμονωμένοι εθελοντές δημιουργούν μακροχρόνια σχέση με έναν ηλικιωμένο. Αυτό γίνεται μέσω μιας εφαρμογής για την εξεύρεση προξενιών. Αυτοί οι εθελοντές υποστηρίζονται από την ομάδα του Adopta un abuelo: όταν ο εθελοντής δεν μπορεί να κάνει το τηλεφώνημα/την επίσκεψη, κάποιος από την ομάδα πηγαίνει στη θέση του.
2. προσωρινός/περιστασιακός εθελοντισμός – μία φορά: το προσωπικό μιας εταιρείας συμμετέχει σε μια εκδήλωση με ηλικιωμένους (π.χ. μάθημα μαγειρικής).

Δραστηριότητες: οι διάφορες έννοιες είναι:

• showcooking/μαθήματα μαγειρικής
• “abuelos influencers”: οι ηλικιωμένοι μοιράζονται εμπνευσμένες ιστορίες
• “cartas con abuelos”: αποστολή επιστολών σε ηλικιωμένους / αλληλογραφία
• (Βίντεο)κλήσεις
• Επισκέψεις σε οίκους ευγηρίας
• Afterworks με τους ηλικιωμένους

Άλλο: η πλατφόρμα φιλοξενεί επίσης ένα ιστολόγιο, το οποίο ενημερώνει τους επισκέπτες για τις εξελίξεις του εγχειρήματος και μοιράζεται συνεντεύξεις/ιστορίες ηλικιωμένων.

Υλικά και ανθρώπινοι πόροι

Η οργανωτική δομή του Adopta un abuelo είναι αυτή μιας κανονικής επιχείρησης, με προσωπικό που είναι υπεύθυνο για

• Μάρκετινγκ
• Δημόσιες σχέσεις
• IT
• Σχεδιασμός
• Προώθηση

Συμβουλές

Για να πετύχει μια τέτοια πρωτοβουλία, πρέπει να επενδύσει κανείς στην προβολή της: προώθηση και διαισθητικότητα της ιστοσελίδας και της εφαρμογής, παρουσία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, παρουσία στα τακτικά μέσα ενημέρωσης (η πρωτοβουλία καλύφθηκε στην τηλεόραση και στις εφημερίδες), κ.λπ.

Υποστήριξη, καθοδήγηση και έλεγχος των εθελοντών:

Διαλογή: online τεστ προσωπικότητας, συνέντευξη…

Βασικοί ενδιαφερόμενοι

ΜΚΟ/επιχείρηση που παρέχει την εφαρμογή/τη διαδικτυακή πλατφόρμα, ιδιώτες επενδυτές (επιχειρήσεις και επιχειρηματικοί άγγελοι), δημόσιες διοικήσεις (υλικοτεχνική υποδομή, επιδοτήσεις κ.λπ.), γηροκομεία, κέντρα ηλικιωμένων, ενώσεις που εκπροσωπούν τα συμφέροντα των ηλικιωμένων.

Επίπεδο εφαρμογής

Οργανωτικό

Πόροι

https://adoptaunabuelo.org/

Περαιτέρω αναγνώσματα

“Υιοθετήστε έναν παππού”, η πρωτοβουλία που καταπραΰνει τη μοναξιά των ηλικιωμένων

The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents. The contents reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

Erasmus+ Strategic partnership to develop open educational resources for intergenerational learning to commit together as citizens of the XXI century,

ID 2021-1-ES01-KA220-ADU-000029629