Titolo

Better Work in Old Age: sostenere i lavoratori anziani e l'ambiente organizzativo nell'affrontare le transizioni di età e le esigenze lavorative

Paese

Cyprus

Implementato da

Giardino

Competenze potenziate e benefici generali

Il programma si rivolgerà ai lavoratori più anziani. Mirerà a stabilire nuove motivazioni professionali, offrire opportunità di adattamento all'età e alle transizioni della vita, migliorare l'autostima e sviluppare nuove competenze per rimanere competitivi nel mercato del lavoro in età avanzata.

Tipo

Programma

Gruppi target coinvolti

Lavoratori anziani, educatori

Descrizione

L'obiettivo principale del progetto BeOLD è quello di migliorare l'inclusione sociale dei lavoratori anziani, utilizzando strumenti di formazione innovativi. Il motivo per concentrarsi sull'offerta di programmi educativi per i lavoratori più anziani è che mancano di opportunità di apprendimento, prove che suggeriscono che i datori di lavoro tendono a offrire corsi di formazione ai dipendenti più giovani, poiché percepiscono i più anziani meno motivati, meno produttivi, senza risorse da utilizzare nel processo lavorativo e senza futuri obiettivi di carriera davanti. Questa è una tendenza che ha le sue cause nell'ageism, visto come un problema sociale e anche individuale che deve essere affrontato. La dirigenza ei lavoratori più anziani spesso appartengono a generazioni diverse e questa barriera deve essere superata attraverso i programmi educativi proposti in questo progetto, con moduli che affrontano l'apprendimento intergenerazionale e il mentoring. Il progetto intende migliorare l'inclusione sociale dei lavoratori anziani elaborando e fornendo programmi educativi innovativi.

Materiali e risorse umane

Moduli, e-book, documenti, strumenti di formazione / toolkit

Livello di applicazione

Local

Regionale

Risorse

Sostegno ai lavoratori anziani

Titolo

Lavorare meglio nella vecchiaia: Apoyo a los trabajadores mayores y al entorno organizativo para afrontar las transiciones de edad y los requisitos laborales del país.

Paese

Cipro

Eseguito da

Giardino

Competenze migliori e benefici generali

El programa se dirigirá a los trabajadores de más edad. Il suo obiettivo sarà stabilire nuove motivazioni professionali, offrire opportunità per adattarsi all'educazione e alle transizioni vitali, migliorare l'autostima e sviluppare nuove capacità per seguire le competizioni nel mercato del lavoro in vista.

Modello

Programma

Gruppi beneficiari

Trabajadores mayores, educadores

Descrizione

L'obiettivo principale del progetto BeOLD è migliorare l'inclusione sociale dei lavoratori di più edad attraverso l'uso di strumenti di formazione innovatori. La ragione di concentrarsi nell'offrire programmi educativi ai lavoratori di più istruzione è quella di prendersi cura delle opportunità di apprendistato, sia che le pruebas sugieren che gli imprenditori tengano a offrire formazione ai più giovani impiegati, sia che percepiscano i sindaci meno motivati, meno produttivi, senza ricorso per l'utilizzo nel processo di trabajo e senza futuri obiettivi professionali per delante. Si tratta di una tendenza che tiene le sue cause nell'edadismo, considerata come un problema sociale e anche individuale che deve essere abbandonato. Los directivos y los trabajadores de más edad suelen pertenecer a generaciones diferentes, y esta barrera debe superarse a través de los programas educativos propuestos en questo progetto, con módulos que abordan el aprendizaje intergeneracional y la tutoría. Il progetto pretende di migliorare l'inclusione sociale dei lavoratori di più edad attraverso l'elaborazione e la diffusione di programmi educativi innovativi.

Materiali e risorse umane

Moduli, libri elettronici, documenti, strumenti di formazione / toolkit

Livello di applicazione

Local

Regionale

Risorse

Apoyo a los trabajadores mayores

Titolo

Il più grande vantaggio della battaglia: Sprijinirea lucrătorilor în vârstă și a mediului organizațional per affrontare față tranzițiilor de vârstă și cerințelor de muncă

Ţara

Cipro

Implementato de

Giardino

Competenza e benefici generali

Programul va viza Lucrătorii mai în vârstă. Stava avendo lo scopo di stabilire le nostre motivazioni professionali, offrendo l'opportunità di adattare le varie e le transessuali vieții, l'immunizzazione delle proprie forze e lo sviluppo delle nostre competenze per raggiungere la competitività sul campo di battaglia più vicino.

Consiglio

Programma

Grupuri țintă implicano

Lucratori mai în vârstă, educatori

Descrizione

L'obbiettivo principale del progetto BeOLD è quello di creare un'inclusione sociale come lucratore a lungo termine, utilizzando uno strumento di formazione innovativa. Il motivo per cui l'offerta di programmi educativi per lucrătorii più in alto può essere accentuata è ciò che non è ancora disponibile per l'invasamento, esiste e dove si deve fare in modo che gli angajatori siano in grado di offrire corsi di formazione per mai tineri, deoirece e considerare di percepire sarai più motivato, più produttivo, farai una risurrezione per assicurarti di essere coinvolto nel processo di lucro e ottenere obiettivi di carriera. Questa è la tendenza a prendersi cura di se sono cauzele în ageism, văzut ca o problemă socială, dar și individuală, care trebuie abordată. Conducerea și Lucrătorii mai în vârstă aparțin adesea unor generații diferite, iar această barieră trebuie depășită prin intermediariul programelor educaționale propuse în questo progetto, con modulo che abordează învățarea și mentoratul între generații. L'intenzione del progetto è quella di includere l'inclusione sociale e il lucratore nella prima fase di elaborazione e fornitura di programmi educativi innovativi.

Materiale e risorse umane

Modulo, carta elettronica, documenti, strumento di formazione / set di strumenti

Applicazione di livello superiore

Local

Regionale

Risorse

Sprijinirea lucratorilor mai în vârstă

Tytuł

Lepsza praca na starość: Wspieranie starszych pracowników e środowiska organizacyjnego w radzeniu sobie ze zmianami wieku e wymaganiami pracy.

Paese

Cypr

Realizowane per favore

Giardino

Podniesienie kompetencji e korzyści ogólne

Programma będzie skierowany do starszych pracowników. Jego celem będzie wyznaczenie nowych motywacji zawodowych, zaoferowanie możliwości dostosowania się do wieku e przemian życiowych, podniesienie samooceny e rozwój nowych umiejętności, aby pozostać konkurencyjnym na rynku pracy w starszym wieku.

tipo

Programma

Zaangażowane grupy docelowe

Starsi pracownicy, wychowawcy

Descrizione

Głównym celem projektu BeOLD jest poprawa integracji społecznej starszych pracowników poprzez zastosowanie innowacyjnych narzędzi szkoleniowych. Powodem skupienia się na oferowaniu programów edukacyjnych dla starszych pracowników jest fact, że brakuje im możliwości uczenia się. Dowody wskazują na to, że pracodawcy mają tendencję do oferowania szkoleń młodszym pracownikom, ponieważ postrzegają starszych pracowników jako mniej zmotywowanych, mniej wydajnych, bez zasobów do wykorzystania w procesie pracy e senza przychówych. Jest to tendencja, która ma swoje przyczyny w ageizmie, postrzeganym jako problem społeczny, e także indywidualny, z którym należy się zmierzyć. Kadra zarządzająca and starsi pracownicy często należą do różnych pokoleń e ta bariera musi być pokonana poprzez programy education proponowane w tym project, z modułami, które dotyczą międzypokoleniowego uczenia się e mentoringu. Projekt ma na celu zwiększenie integracji społecznej starszych pracowników poprzez opracowanie e realizację innowacyjnych programów educacyjnych.

Materiale e zasoby ludzkie

Modulo, e-book, documenti, collezione di libri / libri di testo

Poziom applikacji

Località

Regionale

Zasoby

Wspieranie starszych pracowników

Titolo

Καλύτερη εργασία στα γηρατειά: Υποστήριξη των ηλικιωμένων εργαζομένων ηλικιωμένων εργαζομένων καγ τικού περιβάλλοντος στην αντιμετώπιση των ηλικιακών μεταβάσεων καγ τωναεαών ιτήσεωνΧώρα

Paese

Cipro

Υλοποιήθηκε από

Giardino

Βελτίωση ικανοτήτων και γενικά οφέλη

Το πρόγραμμα θα απευθύνεται σε εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας. Quando si tratta di un'attività commerciale, si tratta di un'attività commerciale Quando si tratta di un'attività commerciale, si tratta di un'attività commerciale ύξει νέες δεξιότητες προκειμένου να παραμείνουν ανταγωνιστικοί στην αγοτράα ην τρίτη ηλικία.

tipo

Programma

Εμπλεκόμενες ομάδες-στόχοι

Ηλικιωμένοι εργαζόμενοι, εκπαιδευτικοί

descrizione

Το έργο BeOLD εστιάζει κυρίως στη βελτίωση της κοινωνικής ένταξης των ηλικιωμένων εργαζομένων, με τη χρήση καινοτόμων εργαλείων κατάρτισης. Ο λόγος της εστίασης στην προσφορά εκπαιδευτικών προγραμμάτων για τους εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας είναι ότι στερούνται ευκαιριών μάθησης, ενώ υπάρχουν στοιχεία που δείχνουν ότι οι εργοδότες τείνουν να προσφέρουν εκπαιδευτικά προγράμματα σε νεότερους εργαζόμενους, καθώς θεωρούν ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία έχουν λιγότερα κίνητρα, είναι λιγότερο παραγωγικοί , Δεν έχουν πόρους για να χρησιμοποιήσουν στην εργασιακή Διασία και δεν δχουν μελονονόien. Πρόκειται για μια τάση που έχει τις αιτίες της στον ηλικιακό ρατσισμό, ο οποίος θεωρείται κοινωνικό αλλά και ατομικό πρόβλημα που πρέπει να αντιμετωπιστεί. Η διοίκηση και οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι συχνά ανήκουν σε διαφορετικές γενιές, και αυτό το εμπόδιο πρέπει να ξεπεραστεί μέσω των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που προτείνονται σε αυτό το έργο, με ενότητες που αφορούν τη διαγενεακή μάθηση και την καθοδήγηση. Το έργο σκοπεύει να ενισχύσει την κοινωνική ένταξη των ηλικμένων εργαζ με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με με μmpo

Hai ragione

Ενότητες, ηλεκτρονικά βιβλία, έγγραφα, εκπαιδευτικά εργαλεία / εργαλειοεήκ

Επίπεδο εφαρμογής

Τοπικό

Περιφερειακή

Risorse

Υποστήριξη των ηλικιωμένων εργαζομένων

Il sostegno della Commissione Europea alla produzione di questa pubblicazione non costituisce un'approvazione dei contenuti. I contenuti riflettono solo il punto di vista degli autori e la Commissione non può essere ritenuta responsabile per qualsiasi uso che possa essere fatto delle informazioni in essi contenute.

Partenariato strategico Erasmus+ per sviluppare risorse educative aperte per l'apprendimento intergenerazionale per impegnarsi insieme come cittadini del XXI secolo,

ID 2021-1-ES01-KA220-ADU-000029629